「女性管理職30%」実現へ遠く 何が必要?識者に聞く|女性|NIKKEI STYLE|ナウティスニュース
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「女性管理職30%」実現へ遠く 何が必要?識者に聞く|女性|NIKKEI STYLE

【NIKKEI STYLE】2020年までに女性管理職を30%に増やそうという政府目標の達成は難しくなった。日経グループが今春まとめた「企業の女性活躍度調査」では、回答した542社のうち30%を超えたのは6%にとどまる。17年という長い年月をかけても実現できない理由は何か。企業の…
 2020/08/05  続きを読む
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みんなの反応・コメント   2件

day'seyelily 8月5日 18:03
"日本の総合職・一般職はクレージーシステムだ。転勤は大変、総合職になったら結婚が難しい、など聞けば、保守的になるのは当然。私だって20代なら一般職を選ぶ。ただ、それでどれだけ多くの才能が過小評価され、開花しないままになってしまったか。" https://t.co/CVE1eBN64n
osnp 8月5日 19:29
(女性は自分の能力を過小評価する傾向があるが)『自信がなくても行動すれば後から自信がついてくる』 まさにこれ。 「女性管理職30%」実現へ遠く 何が必要?識者に聞く : NIKKEI STYLE https://t.co/QQj7tX1Dgg

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