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【日経DUAL】サイバーエージェント【上編】ライフステージに合わせた施策を打ち出す
 2020/02/12  続きを読む
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みんなの反応・コメント   8件

日経DUAL@共働き子育て記事を発信中 2月12日 18:20
「2駅ルール」「休んでファイブ」など「働きやすさ」に配慮した施策で知られるサイバーエージェント。同社がワーキングマザーのために制定した「macalon」ってどんな制度? #日経DUAL #サイバーエージェント https://t.co/jyxHf7aoLt
日経DUAL@共働き子育て記事を発信中 2月25日 6:00
【先週読まれた記事】昨年度は8人が取得、最長1年、半年以上取った社員も3人。まだまだ拡大する見込み――。サイバーエージェントの「男性育休」の実態です。 #日経DUAL #サイバーエージェント https://t.co/jyxHf7aoLt
日経DUAL@共働き子育て記事を発信中 2月13日 7:20
昨年度は8人が取得、最長1年、半年以上取った社員も3人。まだまだ拡大する見込み――。サイバーエージェントの「男性育休」の実態です。 #日経DUAL #サイバーエージェント https://t.co/jyxHf7aoLt
Mayumi Yamamoto / 山本真由美 2月12日 11:10
大好きな先輩たむらさん→働きやすさを重視 ママ社員が情報交換できる機会も:日経DUAL https://t.co/HJKybGbtu2 #サイバーエージェント
chiyu 2月12日 13:18
👏働きやすさを重視 ママ社員が情報交換できる機会も:日経DUAL https://t.co/MgbheiUaff
Emilia Stephanie 2月15日 12:38
働きやすさを重視 ママ社員が情報交換できる機会も:日経DUAL https://t.co/QTPwqi1KIp
サイバーエージェント 広報&IR担当 2月12日 9:42
働きやすさを重視 ママ社員が情報交換できる機会も:日経DUAL https://t.co/ldVrOLVoUO
youknow@yuno@復職 2月12日 13:09
働きやすさを重視 ママ社員が情報交換できる機会も:日経DUAL https://t.co/vgrlFhGy7p

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